其他
高盛：不再强制要求穿西装、打领带，只因80后员工占了 75%
高盛行政总裁大卫所罗门（David Solomon）
追求舒适、简约是现时年轻一代的生活模式，美国投资银行高盛为迎合年轻员工，放宽员工上班衣着的要求，容许员工不需要按规定穿着正式的行政套装（即穿着西装、皮鞋及打领带等），可以改穿较为休闲的服装上班。
外媒报道，高盛行政总裁所罗门及主管周二发布内部备忘录，向高盛约3.6万名员工宣布此项公司弹性衣着的新规范。
高盛此举意味着该公司希望透过改变传统上班衣着模式的要求，藉以挽留年轻员工。目前超过75%高盛员工属于1981年后出生的一代。在两年前，高盛已放宽其8000名技术部门员工的衣着规定，唯其余员工仍然需要遵守穿着正式行政套装上班的规定。
事实上，近年投资银行逐渐放宽员工衣着的要求，三年前，摩根大通已有类似措施；英国《金融时报》报道，摩根大通行政总裁戴蒙的相片经常看到他没有打领带，花旗总裁福雷斯喜欢在办公室穿着运动型背心。
版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则瑞恩资本Ryanben Capital将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。
更多香港IPO上市资讯可供搜索、查阅，敬请浏览： www.ryanbencapital.com
香港IPO市场：2019年1-2月，上市 24 家，通过上市聆讯 24 家，递交上市申请 65 家
中国内地企业2018年度香港IPO上市报告 : 上市111家，募资2738亿港元
香港IPO上市申请失败：被联交所拒绝的39个案例汇总(2013-2017年)