新手法官，如何快速培养良好的职业习惯？| 庭前独角兽

本期提要  

良好的职业习惯是提升工作效率，保障工作质量的秘诀，也是在多线程工作任务齐头并进的压力下，让法律人依旧有条不紊的重要法宝。法官良好的职业习惯既源于自日积月累的办案经验，也可通过汲取他人智慧，为我所用。

本期智囊，我们邀请到长宁法院审监庭二级法官汪露跟大家分享新手法官在职业发展初期如何迅速形成良好的职业习惯，希望你能有所收获。

本期问题

   新手法官，如何快速培养良好的职业习惯？

智囊伙伴   汪  露 

长宁法院审监庭 二级法官

邹碧华院长曾说，职业生涯的前几年是蘑菇期，意味着考验与成长。如果你也累计办案量不足千件，业务能力还在从小青向白素珍迈进的修行路上，如果你也总是思考，怎样在数量和质量的双重要求下掌控工作的节奏？如果你也有同样的困惑，以下几个习惯分享给你，愿我们共同成长。

01

事项管理

1. 习惯一：用好开庭后半小时。存案太多，案件细节记不住？开庭后的半个小时就是提高效率的关键。达成调解的案件，立即制作调解书，需要再次开庭或者定期宣判的，趁记忆清楚时将原告诉请、被告辩称等重要内容写入文档，避免日后重复阅卷，更避免遗漏。

2. 习惯二：开好微法庭作业单。要求当事人补充的材料老是拖延或遗漏？可以在首次开庭或证据交换后，马上排期微法庭。将待办事项及时限以诉讼事项的形式发在微法庭内，当事人会收到提醒的短信，微法庭会自动记录当事人上传材料的时间。法官可随时通过手机查看材料，也可以通过微法庭送达给其他各方当事人，提醒对方查看、及时发表意见。

02

审限管理

3. 习惯三：做做案件比例体检表。每月结案指标又下发了，本月要结哪些案件？可以制作案件金字塔，确定当月重点案件。按照立案时间先后逐月梳理存案，以3/6/9个月划线，审视自己的存案结构。若老案比例过高，大大超过办理同类型案件法官的平均数，就如同体脂过高，会造成很大的压力和负担，需要适当调整新老案的关注程度，加大老案清理力度。另外，优先审结3/6/9个月三条线上的案件，减少转普、申请延长等程序事项，尤其是3-4个月期间的案件，减少转普通程序后当事人需补交诉讼费的情况。

图注：红色为平均存案比例，作为对照组；蓝色和黄色为实验组，同组内存案总量接近、案由类似。可见P2的10-12个月案件偏多，1-3个月案件偏少，审限压力较大；N3的6个月以上案件最少，审限管理极佳；多数实验组4个月的案件数比3个月的明显下降，尽量在简易程序内结案。

4. 习惯四：设置排庭周期警戒线。轮转一圈时间长，总有些案件被搁置？有必要给自己设置两次排庭最长间隔时限，除了有中止或鉴定等法定理由的，其余案件都需要及时推进。最高院的规定是两次开庭间隔时间不得超过一个月（不可抗力或当事人同意的除外）。可以采取当庭确定下次开庭时间的方式，也可以每月进行梳理，及时进行排庭。（旧系统中在存案查询下可以看每个存案排庭的情况，新系统中该功能尚未找到）。

03

质量管理

5. 习惯五：把好文书最后一关。已经很小心，文书还是出错？可以采取“一纠二校三验”的工作机制，尽量避免差错。一“纠”是指，制作环节要用好“裁判文书智能辅助”，利用文书生成、附法条、排版三项自动功能制作文书，从源头上减少人工输入的差错，制作完成后再用纠错功能进行初步校对。二“校”是指，书记员校对环节需牢记“法律文书八个一致”，尤其提醒书记员注意对照笔录检查诉请，对照证据检查认定的事实，对照诉请检查判决主文，不清楚的审书共同核对。三“验”是指，“发送”环节要做到“排除重大风险”。

判决书印制完成后，法官必须把好文书发出前的最后一关，除了避免印制过程中的格式错误外，最最重要的是两点：一要再次核对当事人名称，在企查查等平台中查公司是否存续、名称是否变化，超过一定年龄或重病的当事人询问健康状况，避免因诉讼主体误写或变化导致的改判发回；二要再次逐条对照诉讼请求核对判决主文，确保判决主文零差错。

★ 裁判文书制作“八个一致”备考表 ★

上面的习惯和方法都只是技术层面，法官的核心能力在于判断，需要长期的钻研和积累。最后，致每一位在清晨被脑海中的案件叫醒的你，你真的很棒，给自己一个大大的赞吧！

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责编 | 赵琛琛    本期策划 | 赵琛琛    编辑 | 朱斯斯 

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